Backend .NET Developer

Functieomschrijving

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als .Net Back-end Developer ga jij je fulltime bezighouden met de verdere ontwikkeling van de website van Stedin. Hiermee willen we onze klanten steeds beter bedienen. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam en vanuit huis met een hecht BusDevOps scrumteam. Je gaat in een team van back-end developers en front-end developers nieuwe functionaliteit ontwikkelen en bestaande functionaliteit beheren in het CMS-systeem Sitecore. Binnen dit systeem ga jij .Net code ontwikkelen om de vragen van onze interne en externe klanten in te vullen.

Jij bent keihard nodig bij deze verdere ontwikkeling. Stedin en andere netbeheerders staan voor een enorme uitdaging om alle klanten nu en de toekomst te kunnen voorzien van energie. Daardoor is er veel interactie met de klanten nodig over o.a. netcongestie en spanningsproblemen. Daarnaast hebben we je hulp nodig om de ontwikkelstraat verder vorm te geven en goed te onderhouden in Azure DevOps. Kwaliteit en security staat hoog bij ons in het vaandel, dus ook daar doen we graag een beroep op jou!

Een werkdag van een .Net back-end developer
Je begint je dag op de 17e verdieping van ons kantoor op de Blaak, met prachtig uitzicht over de Maas. Zodra je opgestart bent loop je naar de koffiebar op de 6e verdieping voor een heerlijke bak verse koffie en bespreek je alvast je weekendplannen met je collega's.

De werkdag begint met een daily waarbij jij en je mede-developers bespreken wat je de vorige dag hebt gedaan en waar je vandaag mee aan de slag gaat. Het kanban-bord is hierbij een makkelijk hulpmiddel om de voortgang van de sprint te monitoren. Samen zorgen jullie voor de kwaliteit van de website en creëren nieuwe functionaliteiten. Naast de werkzaamheden wordt ook alvast de lunchkeuze voor zo meteen besproken.

Na het overleg ga je verder met je eigen user story. In de tussentijd krijg je een vraag van een frontend developer om even mee te kijken hoe de backend api die hij nodig heeft voor zijn nieuwe component precies de data teruggeeft. Zodra dit duidelijk is, zorg je ervoor dat jouw pull-request klaar is om gereviewd te worden. Dan merk je dat het alweer tijd is voor lunch. Hiervoor ga je samen met de rest van het team naar beneden en binnen twee minuten lopen ben je in de iconische Markthal om een broodje of andere heerlijke maaltijd te halen.

Na de lunch staat in de middag de refinement gepland om samen met de product owner en de developers de user stories voor de komende sprint te bespreken. Hier wordt gekeken of user stories duidelijk genoeg zijn en worden de acceptatie criteria gevuld. Zo heb je voor de komende weken weer genoeg werk gepland staan.

In de namiddag pak je een nieuwe user story op. Je ziet dat een andere developer een nieuwe functionaliteit heeft geïmplementeerd in het MijnStedin-portaal, maar de functionele acceptatie test is nog niet gedaan. Aan de hand van de beschreven test cases check je op de test-omgeving of de nieuwe functionaliteit doet wat het zou moeten doen. Als alle test cases geslaagd zijn ga je verder met een change voor de deployment pipelines. De dag is echter alweer voorbij, dus morgen als je thuiswerkt pak je deze change verder op in je thuiskantoor.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een .Net Back-end Developer met ervaring, zodat je gelijk aan de slag kunt in het team. Je hebt reeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Als teamplayer ben jij gewend om agile te werken.

Wat jou verder onze nieuwe .Net Back-End Developer maakt?

Hbo werk- en denkniveau

2+ jaar ervaring als developer

Je hebt ervaring met Azure DevOps

Je hebt kennis van en ervaring met agile werken

Je bent communicatief vaardig in Nederlands

Het is een pré als je eerder met een CMS heeft gewekt, als dat toevallig Sitecore is dan is dat natuurlijk prachtig. Het is echter een omgeving die je je snel eigen maakt.

Je hebt interesse voor de kwaliteit van het eindproduct en bent bereid om het werk mede te testen

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we ook benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Functieteam Online. Het is een gezellig team dat actief bijdraagt aan de energietransitie. Alles wat je maakt wordt ook daadwerkelijk zichtbaar op de website, en wordt gebruikt door onze klanten. Het team bestaat uit 8 personen, een Product Owner, Scrum Master, Business Analist, drie Front-end Developers en twee Back-end Developers, waarvan jij er één bent.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5200,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.

Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris verdienen? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.

Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Toon meer Toon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag een motivatiebrief meesturen maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.